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泰瑞集團黨總支被市委評為先進基層黨組織

泰瑞集團黨總支在去年全市非公經濟黨建工作中迎來新的發展機遇和起點:

一、貫徹科學發展觀,落實黨的十八大精神。泰瑞集團近幾年有較快的發展,施工任務增多,大的項目增加,施工產值平均年遞增20%以上,特別是自去年以來,已經形成以建筑施工為龍頭、集房地產開發、物業管理、景觀綠化為一體的鏈條式集約化發展模式。年初新組建了技術中心、信息中心、實驗中心、混凝土攪拌站。不僅提升了企業技術和信息含量,而且競爭力得到增強。在這當中黨組織發揮著引領、出謀劃策和參與建設作用。如可行性研究、外出考察等活動中黨組織積極參與其中,出主意出點子,并被公司所采納。

二、學習黨的十八大文件和精神,加強時事政策教育,有針對性的開展思想政治工作,特別是學習非公黨組織在新形勢下的地位和作用。提高黨員素質,發揮黨員的先鋒隊模范作用,抓好黨員隊伍建設。開展“創先爭優”活動,涌現出企業帶頭人董事長張廣忠、精細管理見成效的廣靈項目指揮長柳熙等優秀共產黨員。積極穩妥地發展新黨員,去年發展黨員5名,其中有3名是一線生產骨干。凡黨內學習教育及一些活動,都要求入黨積極分子參加。對遠離市區的廣靈、天鎮等項目部成立臨時黨支部,做到黨的工作全覆蓋。

三、通過活動擴大黨組織影響力,起到凝聚人心,促進和諧的作用。如去年、今年組織的兩次集體無償獻血,所有具備條件的黨員和入黨積極分子都帶頭獻血。由220參加的主要崗位技能競賽激起員工學業務,練技術的熱情。新春團拜會、七一歌詠比賽、春節送溫暖獻愛心等活動增進了員工間的相互情感,拉近了領導和員工的距離,使公司呈現出勃勃生機和活力。

在保障職工正當權益方面,黨組織特別重視安全生產的教育和規章制度的落實。其次落實職工工資報酬等待遇,泰瑞員工工資不僅按月發放,而且隨著經濟效益的提高年年有所增加。員工的社會保險、健康體檢、特殊環境補貼、勞動保護等都得到了全面落實。

   四、狠抓領導班子建設,制定了政策學習、民主監督、勤政廉潔等有關制度。黨建工作年初有部署,中間有檢查,年終有講評。黨建工作開展有時間、場地、經費保證。今年還特別加強了工會、共青團、婦聯、關工委的班子建設和人員調整。領導和支持工青婦活動的開展,發揮各自作用,匯集正能量。如今年“五四”節開展的青年勵志辯論賽在團員和青年中反響積極。董事會和廣大員工認為泰瑞黨總支是有號召力和戰斗力的集體。




 


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